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在康健人壽電銷中心任職的李佩親,就是靠保險電銷成功創造職涯第二春的最佳例證。當初因為懷孕離開了幼教班音樂老師的工作,李佩親等到兒子上大班時想重返職場,卻因為環境改變、少子化造成師生比例失?等因素而困難重重。加上不想因為工作犧牲陪伴孩子的時間,因此選擇固定白天上班時間、不用排班、正常休假就成為李珮親選擇工作時最重要的考量,也因為這樣她決定加入康健人壽成為保險電銷專員,一做就是6年,年收入超過百萬,更重要的是她從工作成就中重新肯定自己的能力。
工商時報【王克 庭】
許多婦女在懷孕、生子時可能會先退出職場,以照顧家庭和孩子為重心,但重返職場求職時仍要面臨如何兼顧工作與家庭的困境。康健人壽保險電銷工作,工時固定且周休二日,能讓媽媽們有時間陪伴孩子,也不需要外出日曬雨淋,是兼顧家庭與工作的好選擇。而從事保險電銷工作,也能夠讓二度就業或轉職婦女發揮,幫助客戶規劃適合的保障,讓客戶及家人面對未來風險時能更加安心。
康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪表示,除了工作時間固定且正常休假能照 顧家庭,二度就業或轉職的婦女可能會擔心自己對保險專業不熟悉,以及適應新工作環境等問題,為了幫助她們更快進入狀況,康健人壽提供完備的教育訓練,從 >當舖借款利息 考取保險證照開始,一步步協助她們塑造出色的銷售技巧。
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